내 업무 하나로 시작하는 AI 평가 실습

직원 AI 교육을 준비한다면, 교육 뒤에 참여자가 어떤 결과물을 판단할 수 있어야 하는지 먼저 적어 보세요. 실제 업무 하나를 고르고 ‘이 답변을 사용해도 되는 조건’을 정하는 방식으로 시작할 수 있습니다. 예를 들어 회의록 정리라면 결정사항·담당자·기한이 빠지지 않았는지, 없던 결론을 만들어 내지 않았는지 살펴볼 수 있습니다.

소시의 ‘내 업무로 만드는 AI 평가 실습’ 공개 교안은 회의록 정리 한 가지로 합격 조건을 만들고 같은 입력의 답변을 비교하는 흐름을 다룹니다. 답변이 자연스럽게 읽힌다는 인상에서 나아가, 미리 정한 조건을 하나씩 확인하는 연습입니다. 같은 입력을 유지하면 무엇이 달라졌는지도 비교해 볼 수 있습니다.

실습을 마치면 사용한 입력, 바꾼 조건, 기대에 못 미친 답변 하나와 다음에 확인할 점을 남겨 보세요. ‘오늘 실제로 해 본 것’과 ‘앞으로 업무에 적용해 볼 계획’을 구분해 적는 것도 도움이 됩니다. 아직 시험하지 않은 계획을 이미 얻은 성과처럼 쓰지 않는 연습까지 교육에 담을 수 있습니다.

소시는 조직 맞춤 AI 교육을 안내하고 있습니다. 팀의 직무와 현재 경험에 맞춰 어떤 업무를 실습에 사용할지 논의하고 싶다면, 문의 메시지에 업무·교육 대상·현재 막힌 점을 적어 주세요. 공개 교안은 교육 방향을 살펴볼 수 있는 자료이며, 강사·일정·제공물·비용 등 실제 운영 조건은 별도로 확인과 협의가 필요합니다.

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발행일 2026-10-18 · v20 · AI 초안 작성 및 검토·편집